崗位職責：
1、招聘渠道的建立、開拓與評估，根據(jù)部門需求招聘合適的人才；
2、負責勞動合同的簽訂及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理；
3、社保及公積金的辦理；
4、根據(jù)考核指標確定薪酬方案；
5、負責公司每月考勤計算；
6、負責在崗員工花名冊、通訊錄更新及錄入；
7、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，具有較強的協(xié)調(diào)能力和團隊精神；
4、具有良好的溝通和組織能力；
5、具有較強的計劃性和良好的執(zhí)行力；
6、頭腦靈活，有責任心與進取心，能夠承受工作壓力。
